管理(lǐ)一個深圳印刷廠 不是一件容(róng)易的(de)事。在(zài)深圳(zhèn)這個繁(fán)華的城(chéng)市，想要打(dǎ)理好(hǎo)一個印刷廠應(yīng)該知道哪些事(shì)呢？下(xià)面是一些(xiē)深(shēn)圳印刷(shuā)廠的(de)管理訣竅，請聽(tīng)我娓娓(wěi)道(dào)來。
在經營的程(chéng)序中(zhōng)，很多(duō)企業的領(lǐng)導經常忽視協(xié)調、統籌在(zài)管理上的作用。他們(men)整日忙(máng)于(yú)事務(wù)，頭痛醫頭腳痛(tòng)醫腳，哪裏(lǐ)有問(wèn)題就帶領一班(bān)人馬蜂擁而上(shàng)，采取消(xiāo)防隊救(jiù)火式的方(fāng)法。這(zhè)樣的(de)做(zuò)法雖然(rán)有時能解(jiě)決問題，卻常常是按(àn)下葫蘆浮起瓢。企業之間在生(shēng)産上是緊(jǐn)密聯(lián)系的(de)，你(nǐ)爲(wèi)我提(tí)供部件(jiàn)，我(wǒ)爲他(tā)提供原料(liào)，而工(gōng)廠、企業内(nèi)部的(de)關系(xì)亦是如此(cǐ)。領導者隻有全(quán)局在胸、首尾相(xiàng)顧、左右相救，企業才(cái)能協調發(fā)展。
在(zài)管(guǎn)理(lǐ)學上，最重要的是人(rén)與人之間(jiān)的關(guān)系，因爲資(zī)金靠人去(qù)流動，使用(yòng)和增(zēng)值(zhí)；材料靠(kào)人去生産(chǎn)，收(shōu)發和管理；設備靠(kào)人去使用和保養。所以(yǐ)想要管(guǎn)理(lǐ)好印刷(shuā)廠，也需要(yào)處(chù)理好人(rén)與人(rén)的(de)關系，時(shí)刻記住管(guǎn)理不(bú)是管(guǎn)物(wù)，而是開(kāi)發人(rén)才，領導人(rén)的職務是(shì)培(péi)養他的(de)員工(gōng)，幫助(zhù)他們發展(zhǎn)才能，那麽該怎麽做(zuò)呢？
1. 學會(huì)待人接物。
2. 要(yào)做(zuò)到一絲(sī)不苟，和善(shàn)的态(tài)度，但(dàn)是(shì)在堅持工作(zuò)的高(gāo)标準(zhǔn)上(shàng)不能讓步。
3. 避(bì)免惡(è)言和懲罰，因爲這帶(dài)來的(de)後果無(wú)法估量，隻會(huì)招緻失望(wàng)，帶來不滿。
4. 對于(yú)下屬的求教：尊(zūn)重你的下(xià)屬，對下屬來(lái)說重要(yào)的事對你(nǐ)也應(yīng)當看成重要的(de)。
5. 讓人激動(dòng)的細節。一些關(guān)心下屬的細(xì)節可以讓人(rén)心情(qíng)愉悅(yuè)，培養好的人緣(yuán)。
6. 優秀領(lǐng)導(dǎo)人的素質：認識員工的重要性，員工(gōng)對于(yú)印刷廠的(de)價值。自(zì)己的衣(yī)冠是否楚(chǔ)楚，外(wài)表是否驚(jīng)人并(bìng)不重(zhòng)要。
7. 數(shù)數。無(wú)論多(duō)麽情緒化(huà)，請(qǐng)記住數60個數(shù)，給激(jī)動的(de)心情(qíng)一點時(shí)間(jiān)。
8. 記住(zhù)别人(rén)的名(míng)字。
9. 學(xué)會表揚。表揚是促進人工作的(de)最好(hǎo)辦法(fǎ)，最具有效果(guǒ)，最廉價(jià)，最好(hǎo)的管理工(gōng)具。
10. 不(bú)靠甜(tián)言蜜(mì)語(yǔ)辦(bàn)事：不好的(de)風氣(qì)會将(jiāng)企業(yè)帶壞。
11. 設身(shēn)處地的爲(wèi)員工着想。
12. 發現具有獨立思考(kǎo)的職工：分(fèn)清楚哪些人是唯唯諾諾的庸(yōng)才，哪些(xiē)人是敢于發表不同意(yì)見的(de)。
現在(zài)看來(lái)想要(yào)學會管(guǎn)理也不(bú)是件(jiàn)容易的事(shì)，需要在各(gè)個方(fāng)面(miàn)都注意(yì)。深圳印刷廠 的(de)管理訣(jué)竅你學(xué)會了嗎(ma)？
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